常见问题解答
1、实习培训项目年龄有没有严格的限制？
答：年龄没有宽限，实习培训项目规定申请人的年龄必须在XX-XX岁之间。
2、参加实习培训需要托福成绩吗？
答：实习项目虽然没有要求申请人提交托福、雅思、英语证书等成绩证明，但是要求申请人的语言能力是：语言沟通无障碍，有较高的英语交际能力，便于在实习工作中与合作者交流。
3、“语言沟通无障碍”到底要达到什么样的程度？是生活日常用语，工作时专业术语，还是更高？
答：是指日常生活中良好的沟通能力，在面对一些相关专业术语时也能应付自如。
4、是否只限制在旅游类别的专业可以进行实习？
答：是的。申请人专业及学历需满足以下两种条件之一：（1）相关专业大学毕业生。（2）非相关专业大学以上毕业生，至少需2年以上相关专业岗位工作经验。
5、实习培训项目安排的人数是否有限制？
答：是的，实习培训项目每年都有限定的名额，越早申请越有希望早安排。
6、出国前的培训具体有哪些内容？
答：主要是关于生活、就业和美国相关法律等方面的内容。
7、办理实习培训项目的操作期有多长？
答： 办理实习项目步骤：
（1）初期评估（XX 天）；
（2）递交材料、安置、面试和录取（XX天—XX天）；
（3）签证准备、面签（1个月）；
（4）行前培训、安排机票和出发（2周）。
8、 这些项目在美国哪些州哪些城市进行？
答：这个项目在全美各主要城市均有开展。
9、 美国的企业为何会让我们去实习（我们即无工作经验，又需要经济津贴，他们太亏了。）？
答：必须说明，这个项目并不是仅仅针对中国学生的，而是针对全球所有学生、毕业生和在职人员。要再次说明的是，这个项目是经过美国国务院教育及文化部门（Educational & Cultural Department，D.O.S）大力支持的交流访问项目（Visitor Exchange Program）。它的着眼点并不在于利益上的取得，而是在于为各国青年提供到美国各个企业接受与自己专业有关的职业培训机会，通过实际参与美国企业，了解美国各个专业领域的发展及运作方式。充分体验美国的多元文化特征，更进一步认识美国，了解美国。
10、 亚商旅游集团教育基金会每年都是这几个专业吗？还是有所不同？
答：多年来，海德始终着力于中美间旅游文化的提升，因此主要运作的项目只有这几个专业，但是今后也许还会以旅游项目当做基础，继续的延伸扩展。
11、 在美期间出现人身安全问题，由谁负责？
答：美国是个法制社会，法律比中国更为健全。如果遇到人身安全问题可以寻求法律援助。同时亚商美国总部和美国企业相关安全方面的保护。
12、实习生到美国去时是持工作签证吗？
答：不是工作签证，所有实习生申请的均为J-1交流访问者签证，且实习生在结束为期一年或者一年半的实习项目后，必须按时归国。
13、众所周知，与其他国家相比较，美国的签证是最难获得的，加上这个是有薪水的实习，签证成功率有多少呢
答：其实，签证的是否成功取决于多方面因素，如材料是否齐全，如实回答签证官的提问，如何证明没有移民倾向，甚至是签证官对你的印象。但是总体来说，交流访问签证率要高于留学签证，加上项目得到美国国务院的认可，所以不必太过担心签证。
14、如果我在美国实习期间，实习公司很满意我的工作表现，并且愿意继续录用我，我可以在当地办理把签证类别转换成工作签证吗？
答：必须反复强调的一点是：实习生在完成在美国为期一年或一年半的实习后，必须按期回国。如果想继续在美国工作，回国后可以在取得美国公司录用的情况下，到美国驻各地领事处申请工作签证，且此时鉴于有按期往返美国的经历，签证成功率将大幅提高。
15、 如果我想在美国实习成功结束后出国留学，那么您所说的必须在中国呆两年，与我的计划会有所冲突吗？
答： J-1交流访问签证规定, 实习生在结束实习培训后，必须回国服务两年。如果想立刻申请F-1等非移民签证, 申请人必须在J-1期间到中国驻美国总领事馆申请豁免回国服务两年的证明，这样就可回国申请其他非移民类签证。
16、既然是带薪实习，我的薪水有多少呢？
答：一般实习公司所支付给实习生的薪资，每个月会1200美金/月以上（按当地最低工资标准），实际薪资则需视专业、工作类别，公司情况等，此外，薪资待遇也将订立在公司与实习生所签订的实习合约上，而亚商集团也会依据实习生的能力与专长，主动代为向实习公司争取更高的薪资。
17、一般会安排些什么职位呢？
答：亚商集团将根据不同的实习生条件（专业、工作背景等），结合实习公司的岗位安排，与实习公司洽谈不同的实习岗位、实习薪资、福利等。但是，实习岗位一般都是基层的，如餐饮助理、市场/公共关系助理、销售助理、后勤助理、客服助理等。
18、为什么有些人比我晚申请美国实习，但是在我前面安排好实习公司呢？
答：海德根据申请人的不同的、具体的条件，来寻找适合并且愿意接受他/她的实习公司，这就需要花费时间和注意力。不同的专业、不同的工作背景，不同的个人能力，加上不同公司对不同职位的人员需求也都不一样，都会对实习公司的安排产生影响。
19、实习公司和我电话面试的会持续多久？由谁跟我谈？一般会问些什么？
答：电话面试时间短则几分钟，长则将持续一小时，通常由实习公司的人力资源代表或申请职位的部门经理来电话面试，但候选人要做好与公司不同代表做多个电话面试的准备。在实习公司做出最终录用决定前，不排除再次电话谈话的可能。面试后，海德集团的工作人员将与实习公司联系反馈意见。一般来讲，面试会问一些关于实习生背景的情况，包括教育背景、工作背景、专业目标及对此项目的期望等。需要的话，海德集团工作人员将帮助辅导面试。
20、在实习期间，我可以到其他公司兼职吗？
答：不可以。在没有得到亚商集团的同意之前，实习生不可以擅自更换实习公司，也不可以兼职打工，否则，J-1签证将被取消，同时在项目期间，由于签证条款关于公司更换的限制，实习生也不可以提出更换实习公司
21、实习公司将开工作证明给我吗？
答：我们建议每位实习生在离开实习公司之前应当要求实习公司给出一份推荐信，这封信也是在美国实习的一个工作关系的证明，并且在此推荐信中也应当罗列一下实习生在实习期间工作的主要职能。必要的话，可以要求主管和其他工作伙伴作为你在国内找工作的时候作为证明人，如果实习生在实习期间表现适当的话，他们应该会同意。
22、对于实习生，调整中通常会遇到什么问题？
答：离开自己熟悉的环境，而进入到另一个陌生的环境，可能在一段时间内感到慌乱和困难。这是很正常的，我们每一个人在长期生活中己形成了一种“支持系统”，它包括家庭朋友共同的活动内容和我们不知不觉中所依赖并感到安全的地点。实习生可能在开始的一段时间感到失落，尤其事情不象他想象的那样时，这种失落尤其严重。在实习公司领导、工作伙伴及海德集团细心的客户跟踪人员的帮助下，通常实习生都可以很快的了解这些问题产生的原因并找出处理的方法，逐渐形成新的支持系统，在美国实习交流经历中获得成功。
23、如果实习生在实习过程中遇到问题，应该找谁联系？
答：如果是与实习公司产生的问题，解决的最好办法是与相关人员一起商量。如果双方无法达成相互间的理解，实习生可以与海德集团代表或区域协调员联系。此外，在出现问题或有疑问时，我们鼓励实习生说出来。
24、在实习期间，实习生亲属可否前去探望？
答：我们不建议亲属来探望实习生。这种探望会中断实习生与实习公司的连续性，减少与其他工作伙伴的交流活动。如果是经过机构批准的探望，要与实习公司协调好拜访的日程。
25、实习生到达美国后会有人来机场接机吗？谁来接？
答：亚商集团有专人到机场接机，这些工作人员并将协助实习生到达住所或暂住地。
26、在实习过程中，允许旅行吗？
实习生可能有机会与实习公司一起旅行，但有些旅行需要经过亚商机构的审批，实习生不允许单独旅行。未经批准的旅行可能会导致实习项目的取消。 
 
 
附录1：关于J-1签证
“J”类交流访问学者计划旨在促进在教育、艺术和科学领域内人员的知识和技术交流。参加者包括各大、中、小学在校学生；参加公司、机构和办事处在职培训的人员；各小学、中学和专业技术学校的教师；赴高等教育机构任教或从事研究工作的教授，从事研究工作的学者；赴医疗机构进行专业培训的人员；以及以研究培训和示范专业知识或技能为目的的访问学者。申请人必须出示已填妥的由美方赞助单位或邀请机构签发的 DS-2019 表。
“J” 类交流访问学者必须有足够的学术准备和英语语言知识以保证申请人在接收其的教育机构或其他研究机构进行整个过程的学习。申请人必须出示材料证明接收学校为了指导其英语语言的学习做了特殊安排。如果申请人的英文水平不足以让其完成整个学业。学院须出具文件证明为其安排特殊培训以提高其英语水平。

附录2：关于DS-2019 表
任何一位前往美国带薪实习计划的学生，在经过各国的协办机构评估及甄试、获得工作之后，就由取得授权的美国带薪实习计划Sponsor发给DS-2019 Form，学生才能到当地的美国领事馆，申请“J1交换学生签证”（J1 Student Exchange Visa），前往美国打工。被“美国国务院（US Department of State）”授权的美国带薪实习计划承办单位，就自然成为国外学生在美国带薪实习计划期内的Sponsor(担保人)，负起照顾与监督他们的责任。Sponsor机构更要承担国外学生在美国工作期内的行为表现、人身安全及定期返国等责任。
DS-2019 Form是美国带薪实习计划的“圣旨”，有了它，承办单位才能有工读的名额，学生才能申请J1签证，取得美国带薪实习计划的合法身份。有了它，学生才能合法的进入美国，申办“美国社会安全卡”Social Security Card，在美国合法打工。DS-2019 Form是美国带薪实习计划的法律文件，学生要随身携带，以备海关、移民局及警察的检查，才能在美国畅行无阻。
为了确保资料的正确，美国带薪实习计划的Sponsor单位，都会要求学生亲自签字，确认自己的姓名（以护照为准）、出生年月日、国籍等资料，以免学生张冠李戴、鱼目混珠。在“911事件”之后，美方为了保护国土的安全，对DS-2019 Form的签发，更加谨慎，对美国暑期带薪实习计划学生资料的准确性，更加慎重。同学们不应掉以轻心，提供错误的数据，因而要美国Sponsor重新签发DS-2019 Form。此举不止要重复付费（签发与邮递费用），更可能延误美签的时间，严重的会导致美国入境时被拒。
同学们务必确保你的个人资料正确，将DS-2019 Form“钉”在你的护照上，与美国J1签证并列。最保险的方法，就是影印你的护照、美签及DS-2019 Form各三份，一份放在中国、一份放在行李箱、最后一份随身携带，以备万一正本遗失时，还有“抢救”的机会。

参考清单：
1、填写好、并附加照片的DS表格；
2、本人护照 ；
3、中信银行签证费收据（2张都要带上），SEVIS费收据（网上打印的即可）；
4、DS-2019表原件；
5、offer or admission letter原件(非必须)；
6、毕业证书、学位证原件7、工作及收入证明；
8、个人简历；
9、未来老板写的support letter；
10、将来工作单位写的support letter；
11、教授和本人之间关于学术问题的信件和email；
12、将来学习的专业或program的介绍（直接打印自学校网页）；
13、教授的简单介绍（直接打印自学校网页）；
14、曾经发表在国际、或国内的科技学术刊物上的论文详细列表（直接的刊物更好）；
15、其他支持材料（比如房产证明，存折等）。